専門知識を活かし、お客様の経営をサポートいたします当事務所の業務内容です。
こちらに記載されていない業務に関するご相談についてもお気軽にお問い合わせください。
社会保険・労働保険
労働保険・社会保険の手続は、どの会社でもやらなければならない事務手続きですがその内容はとにかく煩雑です。
正確性と迅速性が要求されるために一定の能力・労力を投入せざるをえませんが、それで得られるものは義務を果たしたという事実のみです。
こんな仕事こそアウトソーシングすべきといえるのではないでしょうか。 どうぞ、専門の社会保険労務士にお任せ下さい。
労働保険・社会保険に関して発生する 次のような手続きを一括してお任せいただけます。
- ・会社が労働保険・社会保険に新規加入する場合の手続
- ・社員が入退社する場合の手続
- ・社員の給与が変動した場合の手続
- ・傷病手当金・育児休業給付金など、労働保険・社会保険から保険給付を受ける場合の手続
- ・毎年必要な労働保険料の概算・確定申告（「年度更新」）
- ・毎年必要な社会保険の標準報酬月額の算定届（「算定」）
- ・その他各種手続
就業規則・社内規定の作成
就業規則の作成、見直し、運用のアドバイスをいたします。
現在、就業規則をお持ちでも、それで安心という訳ではありません。法改正に対応することはもちろん、会社の発展と共に就業規則それ自体も成長し、必要に応じて見直しを行うことがとても大切です。
次のような内容に心当たりはありませんか？
ずいぶん昔に就業規則は作ったが、それ以降何も手を加えてない・・・
パートタイマーやアルバイト社員がいるのに、正社員用しかない・・・
会社の現状と規程内容にズレが生じてきている・・・
このように感じたら今すぐ見直しが必要です！
その他サービス
- ◆労務相談・人事管理に関するご相談
- ◆各種給付金・助成金の申請手続き
- ◆事業主等の労災保険特別加入
- ◆セミナー・勉強会の講師
- ◆労働関係諸法令の情報提供 等
